青岛市广播电视台2015年播音主持专业技能练兵竞赛方案

　　根据全台开展职工岗位技能练兵竞赛的总体要求，将开展播音主持专业技能练兵竞赛，本次竞赛以培训为基础，以实践操作为抓手，从播音主持基本技能出发，全员参与培训，通过竞赛的方式来检验业务能力，做到培训与竞赛相结合，促进职工的业务学习热情，全面服务一线安全播出工作。竞赛具体安排如下：

　　一、组织协调

　　成立台播音主持技能练兵竞赛工作小组

　　组长：刘秀华

　　副组长：严喜梅兰春萍

　　联络员：见附件

　　各频频率、频道和区广电中心负责参赛选手的基础培训、报名和选拔工作。

　　二、参赛条件

　　凡是我台在岗的播音员和主持人，均可报名参加比赛。

　　竞赛不分配名额，参赛人数由频率、频道根据实际情况研究确定。

　　三、竞赛项目

　　1、辨义读音。主要考察语音正确与否。

　　2、文稿播读。主要考察播读差错率。

　　3、话题复述。主要考察复述语言的逻辑性和准确率。

　　4、专题配音。主要考察专题、记录节目配音能力。

　　5、脱口秀主持。主要考察综合演播能力。

　　(第二项文稿播读和第四项专题配音可选其中一项，每人必须参加四项)

　　四、竞赛方式

　　为实现广泛参与、全员提高的竞赛目标，本次竞赛分选拔赛和总决赛两个层次，竞赛先由参赛部门进行选拔赛，符合条件的职工均可报名，选手单独记分；再由新闻中心、节目运营中心(分管领导负责)分别举行复赛，最后由选拔出的10名优秀选手参加总决赛。

　　五、题库建设

　　题库由我台岗位技能练兵大赛组委会和各参赛部门分别提供，具体如下：

　　1、辨义读音题库。由各频率、频道提供平时播出差错(或易读错)记录50条。

　　2、文稿播读题库。由各频率、频道提供播出的播音稿件(3000字)20件。各类稿件均可，新闻可多条一组。

　　3、话题复述题库。由各频率、频道提供平时播出的主持稿件(3000字)20件。讲述事件、言论均可。

　　4、专题配音题库。由各频率、频道提供各类专题节目(3000字)10件(10分钟以内)。

　　5、脱口秀主持。由各频率、频道提供稿件10件或题目10个，(10分钟以内)

　　6、大赛组委会每一项自主命题若干。

　　六、竞赛流程

　　1、辨义读音

　　本项技能主要考察正音能力，以减少播出中的错字，降低播出中字音的差错率，提高广播电视的文化品质。

　　按抽签顺序选手现场抽题。大屏幕出一组字词。选手按屏幕字词写出读音再播读，读错即淘汰。直到最后一名选手。

　　所得分数占总分的20%

　　2.文稿播读

　　本项技能主要考察播读的准确率，以保证直播中减少差错，录播中降低停机率，提高广播电视的播出质量。

　　选取3000字左右的文章(含新闻、通讯等播报稿件)，按照规定的播音速度进行播报，要求字音规范、语言流畅、内容清晰。

　　按抽签顺序选手现场抽题，现场播读，三倍于稿的备稿时间，出现错误即淘汰。每一轮稿件字数大体一致，难度相同。所得分数占总分的20%

　　3.话题复述

　　本项技能主要考察主持人的记忆力、思维的条理性和表达的精准度、感染力。

　　选取2000-3000字文章(含消息)，选手在规定时间(10-15分钟)备稿，现场脱稿对稿件进行复述。复述形式不限，可以采用同体复述和异体复述任何一种形式，主要从吐字发声规范度、政策导向性、内容的准确度、语言流畅度、逻辑思维清晰度、复述感染力等。

　　选手须在规定的时间内完成话题复述，超时相应扣分。所得分数占总分的30%

　　4.专题配音

　　本项技能主要考察播音主持的专题解说能力，以提高广播电视专题片、纪录片解说的水平。

　　选拔赛，参赛选手每人交一份10分钟参赛音频或视频节目，由专家组进行评审。

　　决赛时，现场先播放选手平时播出的专题片一段(10分钟以内)，再现场播送一段专题解说。所得分数占总分的20%

　　5.脱口秀主持

　　本项技能主要考察播音主持在新闻、文艺、娱乐节目的综合演播能力。

　　本项竞赛依据参赛内容分为A、B两组。A组按抽签顺序选手现场抽题，10分钟备稿时间。现场演播一段规定性的节目(约3000字)。

　　B组脱口秀主持竞赛。参赛选手决赛前一天抽取选题，可以借助视频、音频等辅助手段，现场进行5-7分钟的脱口秀表演。本项允许对播形式(不得超过2人)。

　　评委根据播出节目和现场演播综合评分。所得分数占总分的30%

　　七、评分办法及评委组成

　　评委人员由台播音主持技能练兵竞赛工作小组负责邀请，邀请著名播音艺术家、主持名家、专业院校相关专家、我台相关部门领导和专家组成大赛的专家评委团，由专家评委团制定评分标准、评分规则。

　　竞赛采取现场打分，现场统计并公布成绩。

　　现场由台纪委组成竞赛评审监督小组，对比赛全程监督。

　　八、竞赛奖励

　　为引导鼓励广大职工通过本次大赛学习知识、钻研业务、提高技能，在全台上下形成人人争当岗位能手、岗位建功立业的良好氛围，对竞赛获奖者，按照不同等次给予荣誉称号和物质奖励。

　　1、奖项设置

　　1)、本次大赛团体奖设优秀组织奖三名。

　　2)、个人奖设一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名。

　　2、奖励

　　1)、获得大赛一、二、三等奖的选手，台里颁发2015年度“岗位能手”称号荣誉证书。

　　2)、获得优秀组织奖的部门，优先推荐“青岛市工人先锋号”；获奖部门女职工占职工总数60%以上的，优先推荐“青岛市三八红旗集体”、“巾帼文明岗”。

　　3)、获本次大赛第一名的选手，优先推荐“青岛市工人先锋”称号；年龄在35岁以下的，优先推荐“青岛市青年岗位能手”称号；是女职工的，优先推荐“青岛市三八红旗手”称号。

　　4)、奖金奖励

　　一等奖获得奖金10000元；

　　二等奖获得奖金5000元；

　　三等奖获得奖金2000元。

　　九、竞赛(培训)时间

　　3月-8月，组织全体培训；

　　9月上旬，各频率、频道进行选拔赛；

　　9月下旬，初赛(分新闻中心组、节目运营中心组)

　　10月下旬，总决赛；

　　11月，各部门针对竞赛内容进行总结性培训。