近年来，薛城区以团队建设为抓手，以打造高效课堂为核心，通过“四个突出”进一步打造一支思想过硬、业务精良优秀教师队伍。

　　突出“转”字，构建为教师服务理念，进一步解放思想，理顺职能，做实服务。教育局围绕学校转，学校围绕年级组转，年级组围绕教师转，教师围绕学生转，所有“转”字围绕一个教学中心，突出一个服务理念，体现群策群力意识。

　　突出“学”字，加强教师业务成长。在教师中大力倡导学习之风，通过学习进一步提升内功；有计划地组织专业教师参加校本培训，积极为教师学习搭建平台，通过广泛参与交流学习，不断提升业务素质。

　　突出“研”字，构筑立体、多元的教育科研网络，助推教师队伍向科研型转型。成立中、高考学科研究中心，定期就中高考重点研究考纲、考试说明、教材等进行研究讨论；加强学校教研组和备课组建设，定期组织开展教研活动，提高教学研究的针对性和实效性；通过薛城网络教研平台、互助共同体等平台，进一步加强教学信息沟通交流，打破校际壁垒，实现教学资源全过程、全方位共享。

　　突出“优”字，培育优秀教师人才，制定青年教师培养计划。成立18个名师工作室，组建35人名师讲师团，搭建40位名师、80位教学能手、106位特色教师的教师培养梯队，保证全区教育教学的可持续发展；加强名特优教师培养，突出抓好青年教师参与国家、省、市各科教学基础本功竞赛工作；坚持让教师进行教学改革，探索教育教学模式，培养名优教师。