近年来，台儿庄区把教育人才引进和培养作为提高教育教学质量的根本，采取多项措施提高师资水平。

　　一是出台政策予以保障。制定了《台儿庄区中小学“三名工程”培养规划》等系列文件制度，加快“名师、名校长、名班主任”培养，聘请顾明远、魏书生等12位全国知名专家为台儿庄区教育顾问，指导教师专业人才成长。今年以来，先后邀请6名专家作课堂教学改革和教师专业成长等方面学术报告。近三年，面向社会考选优秀师范类毕业生163人，今年计划再考选55人，优化教师队伍结构。

　　二是建立了名师工作室。发挥省、市特级教师、教学能手、骨干教师作用，通过师徒结对等形式，加快对青年教师的培养。聘任93名学科带头人为助理教研员，组织开展教师专业岗位培训、网上远程研修、优秀教师送课下乡等一系列活动。积极实施城乡教师双向轮岗锻炼，2013-2014学年度选派39名优秀教师开展市、区、镇(街)三级学校支教交流，2014—2015学年度继续扩大交流力度，计划选派156名教师到市、区、镇、村交流，不断缩小城乡师资差距。

　　三是面向全国实施高水平人才引进。成立了全市第一家企业助教基金会，制定优惠政策面向全国实施名师、名校长引进工程。对引进的人才，除享受本区在编教师待遇外，并纳入区高层次人才库管理，享受有关政治经济待遇。