海外华人子弟，学习成绩日见彪炳，尤以英国、美国、加拿大及澳洲为然。但超卓的学历却往往与他们的就业前途和社会发展成就不成正比。根据英国曼彻斯特大学最新发表的报告，包括华人在内的少数族裔人士，尽管学习成绩及学历平均都较白人为高，但其就业机会及社会发展机会每每低于白人。

　　虽然这份报告只作为一个事实数据汇总提交国会，但不言而喻，这些数据所反映的现实情况及所引致的社会问题是不能不令人忧虑的。

　　就以华人为例，只能获得兼职而无法受聘长工职位的华人过去十年增加了一倍之多，与印度人等量齐观。但白人的长工比例则保持平稳，而最新的数字更显示失业率下跌，其中主要是白人。

　　至于与就业情况有着密切关系的社会发展机会和社会能动性，报告发现近五成的白人男女已比其父母获得更高的社会经济地位，但少数族裔上一代却大多数发展机会已经受阻，新一代即使学历猛进，社会地位却甚少获得提高。

　　这种现象反映英国仍是一个分化性甚强的社会。事实上有人曾做一个实验，分别用几个白人假名及少数族裔假名寄信去应征好些英国公司的人才招聘，而所有应征信都填上程度差不多的履历，结果发现白人“应征者”中八个里有一个能获积极响应或约见，而少数族裔“应征者”却只有十六分一的机会。

　　无疑，美、加、澳的华人人口远比英国为众，学历优良者比比皆是，加上这些国家全国人口基数较大，职业种类较多，其中华人子弟的就业机会理论上亦应比英国为优。这在一般职种如中级以下社工、公务员以至小学教师等都可说得通，但若论专业性管理级较高层次的工作，华人子弟及其他少数族裔，即使与白人具有同等学历，每每都不易成为聘用的首选。